返回第63章(1 / 2)向往的家园首页

杨帆摇摇头笑道:

“一所乡村学校而已,老家的经济水平咱们很清楚,老师工资能高到哪里去?”

林溪知道男友不信,于是把自己的手机递给他看:

“你仔细瞧瞧吧!这是心悦学校联盟官方微信公众号发布的招聘公告,里面写得很明白。”

杨帆接过手机,认真阅读起来。

读完之后,杨帆的眼神里闪烁着兴奋的光芒。

林溪明白,男友和她一样,也开始心动了。

俩人并坐在沙发上,开始严肃讨论“换一种活法”的可行性。

林溪:“如果咱俩都应聘成功,双双入职翠溪心悦学校,工作头三年,两个人的收入加起来,至少有144万元。如果继续在那里任教下去,年收入还会上涨。”

杨帆:“每年还有教学创新奖金,一等奖20万,二等奖10万,三等奖5万,获奖人数比例不低于30%。”

林溪:“而且上面还说,学校将配置教工食堂,工作日早中晚三餐全部免费供应,伙食标准每人每天60元,早餐10元、午餐30元、晚餐20元,菜谱每天都换,一周之内不重样。”

杨帆:“学校还将在青陵县城某新建小区,集中租好教师公寓,家具家电厨具一应俱全,拎包即可入住,教师不用付房租。工作日早上7点在小区门口出发,傍晚5点半下班,有免费的校车准时往返接送,出城后上高速,从小区到学校只需35分钟左右,通勤时间不算长。”

林溪:“食宿交通费用全包,能省下不少钱呀!在咱们老家生活,如果能有这样的收入水平,日子肯定会相当滋润!”

杨帆:“是啊!买房买车毫无压力。工作一年就可以买车,无需摇号,十几万的代步车就行了。三年之内买房没问题,咱们老家县城,新建小区的湖景房,高层带电梯,南北通透大阳台,一百五十平的大房子,总价也才一百多万,首付三成不超过五十万。只需两三年时间,咱们就可以拥有自己的小轿车和大房子。”

林溪:“我现在的公司,女同事们要想备孕生孩子,必须提前跟领导申请报备才行,如果不凑巧,还得排队等候。心悦学校公开承诺,女教师的招聘比例保持在50%-55%之间,何时备孕生孩子,完全由自己决定,产假不少于一年。这样的福利政策,真是说到我们女生心坎里去了。而且咱们的孩子以后上小学初中,可以直接免费入读心悦学校。”

杨帆:“一所乡村学校招聘老师,给出这么好的薪酬待遇和福利政策,不会是骗局吧?莫非是一场吸引眼球的商业炒作?”

林溪:“你多虑啦!我有个同学是《南方周末》的记者,她深入采访了心悦教育公益基金会和心悦学校联盟的详细情况,注册登记、资金来源和团队背景一清二楚,名誉校长柳公瑜声望崇高,教育部领导还参加了他们的成立典礼,这怎么会是骗局呢?”

杨帆:“这样说来应该可信。不过,我们好不容易从落后的小山村考上名牌大学,然后来到深圳这样繁华的大都市工作生活,咱俩的收入还算可以,比上不足比下有余,以后也有不小的上涨空间。若要放弃这一切,心里实在是……”

林溪:“我知道你很不舍,我也一样。要不是深圳的房价上涨太恐怖,我肯定不愿意离开这座美丽繁华、充满活力、气候宜人的城市。不错,咱俩留在深圳工作的话,收入还会上涨,可是房价同样会上涨,而且速度很可能会更快。另外,咱俩加班的情况越来越严重,休闲娱乐时间被严重挤压,弄得身心疲惫,尤其是你。最近半年你性趣大减,咱俩爱爱的次数越来越少了。我们才25岁啊!就算我们辛辛苦苦攒够最低首付,在深圳买了房子,房贷和以后养育孩子的压力,依然会让我们喘不过气来。在可预见的未来,我们很难体验到生活的幸福感。亲爱的,这难道是我们向往的生活吗?”

杨帆:“唉……你说得对!如今有个好机会摆在面前,咱们是该考虑换一种活法了!”

林溪:“就是嘛!至少咱们要报名试一试。优越的薪酬待遇,很少加班,还有寒暑假,这样的工作机会,估计很抢手,咱们可别下手晚了。况且明年6月才出最终结果,咱们有充足的时间仔细权衡,慎重抉择。”

11月下旬,心悦学校联盟的官方网站、官方微信和官方微博,这三大渠道上报名应聘教师的求职者非常多,招聘邮箱里塞满了简历。

由于招聘全流程的工作量太大,校长联席会决定,临时聘请一批在校大学生(主要是师范专业和心理学专业),还有一批优秀的中小学教师,请他们兼职承担大部分招聘工作。

招聘流程第一个重要事项,就是设置进一步筛选简历的条件。

事关重大,校长联席会连续召开多场在线会议。

与会人员包括首席校长兰子陵,还有文羽风等九位联席校长,人力资源总监、财务总监等高管,以及数十位调研员。

按照招聘计划,文羽风担任校长的翠溪心悦学校,需要招聘40名专职教师(包括2名保健老师和2名心理老师)。

西藏和新疆的心悦学校,规模相对较小,各招聘教师20人。

其他六所农村地区的心悦学校,每校招聘人数二三十人不等。

楚江市的心悦学校作为总部学校,规模最大,招聘教师人数达到100人。

统计之后,心悦学校联盟此次招聘教师总人数为360人。