听着小助理一顿的讲述，这个制度的各种好处，黄千反而皱起了眉头。

“你先停一下，你说了这么多优点，那这个制度有什么缺点吗？”黄千反问。

小助理听见黄千的话一愣，他都以为黄千已经被他说动了，这事情已经定了，谁知道他这边突然来了一个反转。

“啊？缺点？”小助理有些支支吾吾，什么制度都不可能完美，这个制度当然也是有缺点的，小助理心里也清楚，但是瑕不掩瑜嘛。

看着小助理吞吞吐吐的说不出话，黄千也就了然了。

“我记得你曾经给我举过几个例子，什么员工离开座位，没有关屏幕就被辞退。什么建立一个拼单的群聊也要被遣散。公司还要一直监视着员工们的消息。”

“这样信息确实是安全多了，但是这样的公司环境，你觉得舒服嘛？还有谁愿意承受这么大的压力一直呆在公司里，没事也得憋出事情来啊。”

“纵观古今，这种高压政策实施久了，肯定是会出问题的，而且都是从内部出现矛盾，而且这样严防死守，各种审批，报告，进度难道就不会被拖慢？”

“再说了，哪有千日防贼的道理，最好的防御是进攻，我认为应该主动出击。”黄千听了这么久，此时说出了自己的想法。

”但是其他的大公司都是这么做的呀...”小助理看着眼前像是突然换了一个人的黄千，有些底气不足。

“其他公司这么做就一定是对的嘛？”黄千反问。

“但市场上并没有更加先进的制度与方法能够防范啊？您以为其他人就没想过改变嘛？有更好的方法别人当然也会拿出来用的，但是人家数十人的智囊团都未想出解决办法，凭什么您一定认为自己能够比那些人强呢？”

听着黄千的咄咄逼人小助理也说出了几分火气，语气也稍微重了一些，他认为黄千狭隘，自大。

“是，这种制度确实有一些问题，但是什么制度是尽善尽美的？只要是人创建的制度，那必然就是有漏洞，有问题的，但是这个制度别的大厂已经用了快上十年，依旧是在全国屹立不倒，而且越做越强。”

“这说明这个制度的问题是在可以接受的范围之内的，这是在多方对比后，各大厂不约而同得到肯定的制度，经过这么多年的完善，就算有问题也是非常的小了。”

“而我们现在要做的，只是将人家的制度照抄过来而已，这样才是最为稳妥的方法。”

“至于您所说的主动进攻，怎么进攻？且不说我们现在根基不稳，就算是打好了基础，人家经营了这么久的国内市场，屹立顶峰数十年，我们拿什么进攻？”

“我们现在的当务之急，就是先稳住阵脚，迎接鹅厂的后手，否则，到时候不等我们主动出击，鹅厂的下一招就直接把我们打垮了，到时候还谈何进攻？”

”所以，只是牺牲一些员工的自由，就能换来这么多好处，怎么不行？”

小助理越说声音越大，越说底气越足，每一条，每一例都追着黄千的论点来打，本来前面言语中还有所遮掩，但是讲到最后却是将一切给说破了。

而此时黄千却显得异常的冷静，他知道，自己和小助理完全是理念的不同。

小助理就是很典型的资本家的思想，只是牺牲一点员工的自由而已，自己也没多吃亏，有何不可。

其他的大厂，可能未必想不到更好的制度，但是首先变法所经历的阵痛造成的损失就得让那些大佬们肉疼不已。