许家隐就不信了。

一家影视公司什么事情都可以内部解决的。

在回到许氏影视公司之后。

他马派人去调查萧氏影视公司的相关情况。

调查结果显示。

这一家公司与众不同。

萧贺给员工提供的福利。

比其余的影视公司好太多了。

所以萧氏影视公司里头。

员工的归属感是极强的。

尽管萧贺很年轻。

但公司下。

不管哪一个阶层的员工。

没有一个不服他的。

程佳美只是和萧贺合作过一次。

就被萧贺挖掘出潜能。

她被任命为总经理之后。

把萧氏影视公司管理得井井有条。

冯笑刚等导演。

在业内算是顶尖的一批导演人才了。

结果第一次接了萧贺的剧本去拍。

拍出影视剧市场从未见过的好质量。

到了萧贺那里。

竟然被称为应该扔进垃圾桶的烂片。

还当场给导演们课。

令他们心服口服。

现在。

萧贺居然想要创造拍摄电影的纪录。

六天！

想要重拍《保持通话》！

这在电影圈里。

许多有经验的人都觉得。

不可能。

他们对萧贺的评价。

就是胡来一气。

只等着闹出笑话而已。

但萧贺没有任何回应。

天天泡在拍摄现场。

和导演们展开讨论。

他不仅能够指点导演们怎么拍好每一个镜头。

还能够现场为演员们展开示范。

令一些老戏骨都对他佩服得五体投地。

一条条有关萧贺在剧组当中的资讯。

呈现在许家隐的面前。

让他惊骇莫名。

原来。

萧贺做事是一环扣一环啊。

先投放无数超级廉租房。

为许多为房子所苦的人们释放了经济压力。

萧贺却能够回笼大量的资金。

这些资金用在收购华艺公司之后。

还会有剩余。

然后就精心准备大制作的电影。

要对影视剧市场展开新的革新。

届时。

萧贺监制出来的新电影映。

租他廉租房的房客。

手中会有一些闲钱。

同时由于压力减轻。

不必常常加班了。

自然有时间去电影院看新出的电影。

萧贺不就可以从他们的身赚到电影票钱了吗？

许家隐思考到这里。

他对萧贺这年轻人居然产生了一种恐惧的感觉。

和这样的年轻人做对手。