况且作为兵工厂的干部，退休之后还有70%的退休金可以拿，还有什么不满意的。

“倪总要提前退休...？”

赵瑞阳沉吟了一下。

他大概明白倪总的心思，

倪光国这是要给秦凡让位，迅速扶秦凡位，晋升副科级干部。

老国营厂的位置都是一个萝卜一个坑，而且还经常论资排辈。

前面的要是没有空缺的萝卜坑，

后面的人怎么出色也不去。

位置和干部等级是挂钩的，成为全厂总工才能晋升副科级干部。

资历也非常重要，同等实力的科级干部，一个五年资历的副科级干部，要比一个三年资历的副科级干部，要更有优势。

现在星火兵工厂一共只有三个副科级干部，

分别是倪光国总工、柳传资办公室主任、杨元卿会计主任。

他们也是未来仅有的三位有资格竞争兵工厂厂长的人选。

现在，倪光国想让秦凡顶替他的位置。

要是连副科级干部都不是，那就没办法和柳传资竞争了。

倪总这是要让秦凡尽快拿到副科级的位置，日后才有足够的资历，和柳传资主任竞争厂长的位置。

这样，才能保证星火兵工厂，专注于军火技术的研发。

而不是像柳主任一样，想着靠做贸易发财。

“行吧...我批准了！

倪总工提前荣退，并由秦凡同志接任总工程师的职位。”

赵瑞阳虽然舍不得倪总工退休，但是终究还是点了点头。

秦凡太出色了！

年青！

头脑灵活，设计思路太出色了，设计理念堪称是世界领先。

必须尽快让秦凡成为兵工厂的总工，全面推进星火兵工厂的枪械技术进步。

他这个厂长再干几年也是要退休的，

也希望在退休之前，兵工厂做出一番巨大的丰功伟业。

柳传资绝望丧气的低着头，他可是熬了五六年，才熬成副科级干部。

然后又在副科级的位置待了十多年之久。

他和倪光国总工斗了很多年，都盯着厂长这个位置，满心期待着赵厂长退休之后，自己能位。

没想到，

现在冒出秦凡这样一个竞争对手，才一个月就晋升副科级，实力远远超过了倪光国总工。

赵厂长显然也对秦凡十分器重。

柳传资心都拔凉拔凉的，感觉自己毫无希望拿到厂长的位置。

“既然倪总工坚持要提前退休，那我不全了，只提一个小小的意见！”

秦凡想了想说道，

“倪总工虽然退休了，但是实力尚在。

他在家闲着也是浪费人才。

我对兵工厂也不熟悉，

不如，让倪总工退休返聘，继续发挥一下余热？辅助我的工作？！”

“退休返聘？！这个主意不错，那就这样定了！倪老就跟秦凡，继续做技术工作吧。”

赵瑞阳楞了一下，顿时大笑道。

有些老国营企业，确实有员工在退休之后，返聘回工厂的做法。

有的老员工的年龄已经到了退休的年纪，需要按照法律规定退休。

但是他们的技术太出众了，

工厂实在是离不开他们的一身本领，又按照临时合同把他们聘请回来。

倪总工那也是几十年的技术骨干啊，虽然创造思维老久落后了一些，但是制造枪械的技术非常纯熟！

完全可以给秦凡打下手。

现在星火兵工厂也不缺钱，再签一份临时合同，把倪光国聘请回来就是了。

“没问题！”

倪光国满脸笑容，乐开了花。

退休返聘，给秦凡打下手，

相当于两人调换了一下位置。

退休工资加返聘工资，他可以拿170%的工资，哪有不满意的。

他虽然六十了，但是现在身子骨十分坚朗，也不想整天退休之后在家里闲着，无事干。

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