潘文渊答应出任英豪的顾问，甚至连薪水待遇什么的都没有问过。这其实是他一向的态度，当初他帮助对岸的时候，同样不领任何的薪水，只是要求报销差旅。

老人愿意帮助英豪，陈兵主动提出要给他百万美元的年薪，老人却直接拒绝了。

“你们愿意给出这么高薪水，是看的起我老头子，不过这份薪水，我就不领了。

我只是希望看到，华人能够有自己的半导体产业发展起来，也愿意力所能及的提供一些帮助。

我不是搞半导体专业，技术上的事情我插不上什么手，我只能给你们提供些经验，以及联络一些人脉。

在这个过程中，其实我保留一个独立的身份，联络起各方面来，才更觉便利。

拿了你们的薪水，就成了你们英豪的员工了，反而会受到很多的限制。”

从某种意义上，老人家和陈兵算的上是同一类人，对华人半导体行业发展的热情帮助，是发自内心的，也没有一定要得到什么回报。

老人家自己不关心薪水待遇的事情，但要帮助英豪去联络那些半导体界的华人，能够给出的招纳人才条件却要先问清楚。

“你们英豪这次需要引进不少的人才，说说吧，你们大概的人才政策，我也好帮你们宣扬宣扬。”

“先生高风亮节，既然不肯受我们的薪水，我们也不敢强求，只能尽力把英豪做的更好，以回报先生的厚爱。

至于人才的待遇方面，我们确实已经有了大致的方案，您也帮我们看看有什么缺漏没有。

首先是工资薪水方面，这个是最基本的，如果加入英豪，比他们之前的薪水提升三成到五成应该是起步。

如果确实能力出众，贡献巨大，我们英豪的薪资是上不封顶的，各种奖金、股权激励，英豪都不会吝啬。

更重要的，就是我们愿意为人才提供更好的平台。这个绝不是虚伪的说说。

管理类人才，牵涉的制度环节太多，我不好空口白牙的乱说，但我们英豪正处于上升期，能够提供的高层岗位会不断的增加，总会有能让他们发挥能力的机会。

技术性人才就简单很多，我们会在他们的研发方向上给予最大的支持。

我们每年会在半导体上投入不少于5亿美元，除了兴建新的产能之外，剩下的资金主要就是要投入各项技术研发上，我们的研发预算肯定是充足甚至饱和的。

真正优秀的技术人才，我们还会直接给他们，建立自己的专属技术实验室，配备完整的研发团队。

只要他们提出的研发方向，与公司的大方向一致，我们都会尽力的支持。

英豪过去几年能够发展的这么快，依靠的就是对研发的持续投入，才能不断的推出市场领先的产品。在研发和创新方面的支持，是完全可以放心的。”

陈兵能够讲的也只是方向性的人才政策。普通的人才，高薪足够有吸引力。高级的人才，都是需要当面详谈的，不可能只是用这种框架性的东西，就直接能直接吸引过来。

有了这些框架性的政策，潘文渊在与那些人才的接触过程中，就可以先初步沟通起来。

潘文渊从陈兵的描述中，能够感受到英豪邀请各路人才的诚意，直接就帮英豪谋划起来。

“英豪既然收购了INTEL的DRAM业务，应该也会接收很多INTEL的人手吧？你们会不会把虞博士直接邀请过来？”

“我们确实有这个打算。不瞒您说，我们早就想邀请虞博士加盟，与虞博士的关系也不错。

只是这次与INTEL的交易过程中，虞博士其实代表的是INTEL一方，他颇有君子之风，此时不肯谈他的个人的规划，以避免利益冲突的嫌疑。

想要挖虞博士过来，至少要等这次交易的资产交割完成之后。那时，我们会先与INTEL的安迪打好招呼，再去做虞博士的工作，成功的机会还是很大的。”

“其实，虞博士之外，我这里到是还有一个很好的人选，也是华人半导体产业的领军人物，如果你们能够把他请来，对你们英豪来说，绝对是如虎添翼。”

“先生说的人，可是去年已经从TI离职的张忠谋博士？”陈兵其实对灯塔的华人半导体人才情况很熟悉，那些能够有一番成就的，完全是如数家珍。

“就是张忠谋，他在TI就一直在领导半导体部门，是华人中在半导体产业成就最高的，影响力还在虞博士之上。”

张忠谋去年，刚刚因为不满TI把更多资源向消费电子领域倾斜，对半导体领域关注度不足，主动离职。

他现在却还没有被请回对岸，还在灯塔盘桓，处于一个职业空窗期，从表面情况来看，确实是非常适合的人选。

“先生，我们英豪与TI现在也建立了不错的合作关系，不过我们与TI合作比较晚，与张博士只有一些简单的联络，他就离开了TI。

张博士是华人半导体前辈，如果能够加盟我们英豪，一定能够把我们英豪的半导体业务，迅速带上正轨。

还请您先帮忙与他联络一下，我们愿意亲自登门拜访，只要他愿意来，一切条件都好谈。”

以陈兵前世对张忠谋的了解，能够说服他加入英豪的可能性并不大，但潘文渊既然提出了这个人选，陈兵也愿意努力尝试一下。

即使无法真正邀请到张忠谋，但仅仅是这个邀请的动作本身，就很有意义。张忠谋来不来英豪是一回事，英豪去不去请是另一回事。

看到提出的第一个人选，就被陈兵接受，老先生显的很开心，“张博士那里我还是有些日常联络的，回头我就先打个电话给他。

大部分的半导体华人，TAC那里应该都有资料。过几天，我还会从TAC那里帮你们讨一份名单过来，我们再按照这个名单来细挑。”

有了潘文渊的倾力协助，英豪在灯塔挖掘华人半导体人才，就能够事半功倍了。

不过接下来的几天，陈兵与赵平的工作日程却被一个突然的来访者打断了，只能把挖掘人才的事情，暂时向后压一压。

这个来访者不是别人，正是李家坡的李大公子。也是未来的李家坡后继当家人。

李公子现在刚刚三十出头，五年前从灯塔硕士毕业，回国后，就被当成了储君在培养。

过去几年，他还一直是担任的军职，但陈兵却知道，今年他就会辞去军职，转任行政和经济管理职务。

陈兵对李公子来访，之所以这么重视，自然是因为英豪的新DRAM工厂，极有可能会在李家坡兴建。

这个工厂的选址，从大的地域来说，肯定是要放在亚洲。亚洲能够选择的地方也不多，内地、霓虹、宇宙半岛和对岸，各种原因都被排除了，能够选择的地方就是香江或者李家坡。

英豪本身是香江的公司，虽然香江缺乏淡水资源，但这个是技术性的问题，并非绝对的障碍，陈兵第一个优先考虑的设厂之地，其实就是香江。

只不过，要建这么大的项目，必须要获得当地的管理当局支持。

陈兵已经与港府沟通过几次，但港府在这个项目上，实际却在设置重重障碍。

此时关于香江未来的谈判，已经进行了多轮，虽然没有达成最后的结果，但其实很多事情已经明晰了起来，香江回归的大局已定。

这种大背景下，其实腐国和港府已经开始在多方面，给内地埋坑了。

去年底，港币已经与美元重新用固定汇率挂起钩来，未来十几年，香江也将在地产和金融的道路上一路狂奔。

英豪的这种高科技项目，港府根本不可能真正的支持，一直在设置障碍。

这是让陈兵非常愤怒的事情，半导体是资本密集的行业，如果仅仅是香江的地价、人工比较高，陈兵还能够忍受，但港府的有意阻挠，却会对这个项目的推进，造成极大的拖延。

陈兵其实并不害怕港府，真要强行在香江建厂，以英豪现在的影响力，港府是拦不住的，不过与港府一旦冲突起来，英豪很多方面的工作效率就很难保证了。

一直以来，陈兵最看重的，其实就是时间和效率。港府的这种态度，使得陈兵不得不把工厂的选址，向李家坡倾斜。

而李家坡的态度，与港府却是正好相反，对于半导体项目，李家坡是一直在极力争取的。

陈兵还在香江与虞博士进行细节谈判的时候，就已经派出了赵建康率领一个团队，到李家坡进行初步的考察，也与李家坡的管理者取得了初步的联络。

赵建康本身就是李家坡人，带着英豪的团队去考察，自然是受到了热烈的欢迎。

只不过那时英豪与INTEL的交易还在暗中洽谈之中，赵建康对于到李家坡的投资计划，也一直是语焉不详，并没有给出特别明确的计划。

但前几天INTEL和英豪的签约仪式上，陈兵已经公布了这个2亿美元的最先进DRAM厂兴建计划，李家坡自然也就反应了过来。

这次李公子来灯塔，就是通过赵建康联络的，就是为了争取工厂落户在李家坡，来表达诚意。

李家坡实际上建国才十几年，但李家坡对于引进外资，发展电子产业的计划，却已经由来已久。

早在1968年，李家坡就吸引了TI等一批灯塔企业，过去投资设厂。

这些年，李家坡对于引进外资，一直是在积极推进的，也成功吸引了不少灯塔企业在李家坡落户。

从投资环境、地理位置、人民教育素质等各方面综合评估，李家坡确实是亚洲最适合外商进行投资的地区之一。

对于陈兵来说，将这个工厂设立在李家坡，最大的好处，就是完全不受技术封锁的限制，能够自由采用国际上最先进的半导体技术和设备。

同时，李家坡是华人主导的地区，很适合派内地和海外的华人到那面工作，不必担心太多的文化阻碍。

李家坡其实人口还没有香江多，又地处要冲，一直是在各种势力的夹缝之间求存。

而掌权的两代李家人，非常懂得左右逢源，又能很明智的一直在保持自主策略，其实历史上是走出了一条独具特色的发展道路的。

陈兵只想发展半导体产业，对于更高的层面并没有什么多余的想法，李家坡的务实与高效，与陈兵自身也在夹缝中求存的战略其实非常的匹配。