董事长的霹雳手段很显然震住了大家，陈水霞两眼直看着黄勇，可此时的黄勇装聋卖傻，他低着头一言不发，装作没看见陈水霞似的。

“陈协理！黄经理，你们俩给我听好了，东林厂这次改革是势在必行，任何人都阻挡不了，谁觉得自己没有这个能力，立马退下来，让能干的人上。”

“陈副理下来立马移交手头工作，迅速回总部报到，牛副理如果也想回来，那就让他和陈副理一起回来。”

电话中再次响起了董事长欧阳平有点高亢的声音。

牛永明满脸通红，他忙大声的说道：“董事长！我行，我一定能干好这项工作。”

“好！我再给你一次机会。”

“大家都给我听好了，ISO9000质量体系认证这次必须通过，东林厂的改革也必须执行，谁想阻挡，谁就走人。”

董事长大声的说完，电话便咔嚓一声挂断了。

此时，偌大的会议室一片寂静，没有一个人再敢多说一句话，他们唯恐，下一个离开东林厂的人就是自己。

散会后，陈协理把林飞叫到了他的办公室，等房门一关上，陈协理便小声的问道：“针车科陈副理一走，她的工作交给谁比较合适？”

“当然是杨玲花了，论工作能力，和工作经验，只有她最合适。”

林飞不假思索的说出了自己心目中的人选，他心里最清楚，他如果犹豫不决，陈协理肯定会安排他心目中的人选。

陈协理冷冷一笑说：“好吧！这次就听你的，我现在就下发文件。”

***

东林厂这个两千多人的大厂，被林飞的改革引起了大的动荡，尤其是T干这边，先走了针车科的陈副理，紧接着，林飞的下一个目标便是鞋底科。

牛永明老奸巨猾，他面子上支持厂内的改革，可他当天从会议室一出来，他立马就钻进了黄勇的办公室，两个人在一起密谋了好久。

一回到鞋底科的办公室，牛永明要做的第一件事就是开会，他在会上大发威胁言论，意思是这次改革，要让鞋底科一半的员工离厂，这样一来，弄的鞋底科每个人都是人心惶惶。

好在第一时间，鞋底科的科长田军便把这事透露给了林飞，林飞心里清楚，牛永明这是想和黄勇联手，想给他制造麻烦。

思来想去，林飞心里便有了主意，他找到陈协理，告诉他，改革先从业务科、采购科还有行政人事科开始。

陈协理觉得林飞说的有道理，两人一合议，他们一起去找黄勇。

黄勇差点没被气死，可林飞跟着陈协理，他只能是敢怒而不敢言。

业务部和采购部的人少，执行起来自然是立竿见影，再加上业务部的李燕特别支持林飞的工作，两人商量着修订了一些条款，这让业务部和采购部的试验非常的成功。

接下来便是行政人事科和后勤科，有了前面的先例，这两个科也进行的非常顺利。