返回第二十九章 提前为大秦统一培养人才(2 / 2)诸天:开局扮演大秦始皇帝首页

军队为了保持战斗力还是不能轻易的动。

“什么?”

众人都被秦牧爆出来的数字给惊到了,四千余人,几乎占据了秦国官吏总数的五分之一。

这岂不是说大秦各地都有嫪毐举荐的人吗?

难道大王会把清楚嫪毐残余势力当成重中之重,不过转念一想,也觉得这是正常的,毕竟,嫪毐可谓是掌握了大部分属于太后的权力,势力自然不一般,况且追随嫪毐叛乱的高官就多达二十几人。

其中甚至有卫尉、内史、佐戈、中大夫令等举足轻重的官吏。

也幸好军方早已经和秦王秦牧绑定在一起,嫪毐的手伸不进去,吕不韦也是如此。

如今两大势力倒了,自然会带出很多萝卜,完全可以说是一次大洗牌。

“朝中经吕不韦一事,举荐制算是名存实亡,此刻便是推行考举制的最佳时机。”秦牧当机立断道。

虽然他可以下令强制让各县的官员每年都必须推举一定的人员出仕,但是考举制明显是个更好的办法。

“臣担忧此事会有阻碍。”尉缭叹道。

正所谓一个萝卜一个坑儿,一下子空出这么多官职,那么,眼热的人肯定不在少数,尤其是那些一直被吕不韦和嫪毐接连打压的宗室,以及楚系外戚势力恐怕也在虎视眈眈。

因为尉缭发现,此次议事,少了两个‘常客’。

那就是昌平君和昌文君。

他们兄弟可是大秦的左右丞相,是他的副手,也是楚系外戚势力的领头人,可见,大王并不信任他们。

封他们为左右丞相,大概是因为华阳太后的原因,亦或者是,大王不希望他们参与到这些核心事务中。

换而言之,楚系外戚势力也会是这次改革的阻力。

他要面对的是所有贵族势力,因为考举制明显就是再次削弱世家贵族,释放普通民众的积极性。

本来商鞅之后,大秦基本就不用养着庞大的宗室了,这次的考举制更是进一步拉进贵族和平民间的差距。

至于校绩法,如今的秦国下下都要进行类似现代企业的业绩考核,优者升,劣者贬。

不说朝堂,就连乡里养牛马的田佐吏都会被拉出来做比较。

他们会在一月、四月、七月时在大秦官吏管理的牧场进行小规模考核,然后会在每年的岁首(秦国以十月为每年的岁首,即我们现在所说的农历正月)进行大规模考核。

然后根据养的牛的肥壮、气力等各方面来评选出‘最’(优秀)和殿(差劲,也是垫底的由来),最者可以获得一壶酒和十条肉干,免除一次兵役,并多发一个月工资。

殿者不仅进行批评,还要罚两个月的工资。

当然了,不要以为不是殿者就相安无事了,如果你养的牛因劳累过度或者其他原因而使腰围减瘦,每减瘦一寸,主事者要受到笞打10下的惩罚。

一般而言,只有最者才能得到奖赏。

秦牧想做的就是修改奖励方式,增加官吏升渠道,让所有人都有理论的机会从小吏做起,一步步走进朝堂成为三公九卿。

这样能更好地激发中下层官吏的积极性。

“诸位都有什么想法,说说看。”

一人计短二人计长,尉缭决定将在座的其他人都拉下水。

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