下午的会谈很顺利，几人都是游戏业的老油条了，显然他们很清楚绝好的点子和十个亿意味着什么。

几人虽然都只是部长级高管，但多年的经验带来的他们的能力其实并不输任天宫曾经的几位高管。对自己人，徐睿自然不会吝啬，年薪一百万雇佣雇佣了几人。

陶梦任首席战略官CSO，同时兼任徐睿的董事长助理。

沈展博任首席人才官CHO，同时兼任人事部长。

萧俊书任首席技术官CTO，同时兼任开发部长。

罗博厚任首席市场官CMO，同时兼任市场部长。

袁雁任首席财务官CFO，同时兼任财务部长。

对几人的任命结束后，陶梦就开始着手建立公司的整体架构，沈展博则是去找人事部的资料联系任天宫旧部，罗博厚也开始了游戏的宣发准备，袁雁则是开始统计各项财务支出，徐睿的11亿的卡也就转成了公司的账户卡。

至于徐睿这个老板在干嘛？

自然是坐在自己舒服的老板椅上和尹欣米萝他们打游戏消磨时光啦。徐睿虽然有了神豪自信和绝妙的点子镇住了几名高管，不过他可真的没有这几人多年锻炼出来的能力。与其指指点点给大伙添乱，不如放权自个儿还一身轻松。

两天后，徐睿正在和尹欣打麻将的时候，忽然接到了任务完成的信息。

看来沈展博那边人员已经基本招募完成了。一系列装修、办公用具和设备的购置以及为员工们预支付了工资，任务剩余的1亿也已经用完了。

果然，系统提示刚刚响过，陶梦就走出了电梯。

陶梦拿出一个文件夹：“徐总，目前公司的主体架构已经搭建完成，已经有2245名员工到岗或即将到岗，徐总，目前在萧总的带领下已经开始了游戏的制作，由于英雄联盟项目的制作难度并不大，目前估计以公司的研发能力，加班加点的话，一周就可以制作出游戏的试玩版，并进入debug和封闭测试阶段。”

徐睿接过文件夹：并没有着急着打开：“加班加点？我不是说任天堂公司不加班吗？”

陶梦：“是这样的徐总，您加工资后，大家都是自愿加班的。很多人都表示，您不仅召回了大家，让大家免于失业，还给大家涨了工资，如果再不加班，那大家包括我都过意不去了。再加上萧总带领的开发团队对新项目的新类型很感兴趣，之前败给YQ大家都憋了一口气，也一直想争这口气。”

：大家都好努力啊，加油！做好英雄联盟打败YQ！！

：我们下学期也高三了，也该努力了。

：哎，玩游戏的时间要少了啊。

徐睿：“既然大家愿意加班，那就加吧，不过别累垮了，开发任务完成了还有后续的测试和数据平衡，那都是需要大量人力的。”

陶梦：“资金消耗方面，袁总已经基本分配完毕，制作费用由于人工费已经支付完成，实际游戏主要为购置并建设服务机房的费用，目前已经按照徐总您的规划，购置了可以支持1000万人同时在线的服务器组，总计花费为2亿元。还有宣传费用，如果按照正常游戏宣发，大概在5000万左右，大规模宣发需要2亿，如果想不计成本的全媒体领域宣发，应该需要6亿。”

徐睿：“钱这东西不是问题，把游戏做好才是关键，告诉罗博厚，宣发就用最大规模的，6亿！”

陶梦：“好的，对了徐总，罗总还有个提议，我也放在了文件夹里，请您过目。”

徐睿打开文件夹，前面的内容都是成立公司以来的总结和项目进展情况，陶梦刚才已经进行了总结，徐睿也就是瞥了一眼。

重点还是罗博厚的提议书。

《关于收购微讯母公司腾云公司的提议书

陶梦：“徐总，需要我让罗总来一趟吗？”