交接结束，北城钢铁终于完成了所谓的拨乱反正。莫白山终于成为了球队的总经理。

钟旺最后对莫白山说了一句话，“你永远不要以为，你是为球队负责，你要记住，你要负责的是总公司。”

莫白山把总经理办公室的转椅搬了出去，换上自己原来的普通椅子。

莫白山坐在那里，开始考虑着球队的状况。

舒总对莫白山说过，现在总公司还是缺钱，莫白山感觉，自己来到球队之后，球队就像一个无底洞一般，一直缺钱，一直缺钱，从杜七到舒总，给莫白山的任务只有赚钱赚钱。

莫白山现在能优化球队的余地已经不多了。

莫白山打开电脑，开始查阅自己制作的中超资料，自己在慢慢分析球队还能如何更极致的优化。

莫白山这时也打电话给了曾经球队的球探沈流风，“还有球员可以推荐吗？”

沈流风对莫白山说：“根据目前球队的状况，即战力不多了。”

莫白山对沈流风说，“需要你的推荐。”

沈流风说：“好的。希望能在这个时候帮助球队，我会留意的。”

此时唐北溜进总经理办公室，“怎么样？今天晚上有时间吗？我们可以为你准备了入职聚餐哦，今天可不能在说没时间了，莫总！”

莫白山点了点头，“好的。”

晚上的聚餐，一片祥和、和谐的景象，莫白山第一次和俱乐部的这些人一起聚餐、一起参加集体的互动。

唐北对莫白山说：“不知道你在英国怎么样，在天朝职场，团建还是很重要的事情。”

莫白山端着杯子说：“在英国球队和球员还有工作人员也会有聚餐，party什么的。没有上升到所谓团建的高度。团建这个名字就感觉怪怪的，聚餐就聚餐，一起玩儿乐就是一起玩乐，这些纯粹的活动一定要赋予所为团队建设的目的，那么就聚餐吃不好，玩儿也玩不好。”

唐北对莫白山说：“你说的对，看来你回国内之后也受到了团建的折磨。”

莫白山对唐北说：“团建这东西，已经快发展为职场毒瘤了。每一个被社会毒打过的年轻人都被公司毒打过，每一个被公司毒打过的年轻人都被团建毒打过。”

唐北笑着说：“我本以为做了球队总经理的你，应该会有些变化，比如今天来球队的聚餐，以后会变得像杜七一样，为公司为球队，多多组织所谓的团建活动什么的，结果，我觉得我们的莫总似乎还是不太喜欢这样做。”

莫白山说：“团队建设目的是为了实现团队绩效及产出最大化，而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化的行为。团建就是提升团队的正面能量、向心力及更加优化的合作模式。简单地说就是为了让员工觉得自己和公司是一体的，更好的为公司卖命。团建，源于利益最大化。人均成本几百块，不占用工作时间，让员工通过免费的游戏互动，让员工与员工，员工与公司之间建立情感联系，从而提升员工的工作热情和忠诚度。团建是一个非常好的手段，但是，我觉得我会有更好的手段，让大家更团结，所以，我不会特别需要团建这种东西。”

唐北说：“其实团建也不是不好，比如说聚餐这种就很好。”

莫白山说：“聚餐可以，但我觉得也不会搞太多次的。”

唐北说：“行行行，都听你的。”